近年来，越来越多的人选择出国工作。出国劳务不是一件小事，相关问题层出不穷。劳动者维护自身权益的最好办法就是提高警惕。
要记住以下几点
报名前，请注意以下事项：
1.国家和地区名称、经营公司名称和外籍雇主名称；
2. 从事什么工作，工作期限，是否有试用期。每天或每周的工作日数，每天的工作时间；
3、薪酬待遇：包括月基本工资、加班费和节假日加班费、工资支付方式和加班费。一般情况下，外国雇主会直接给你发工资，或者转入你的银行账户。
您必须签订合同并仔细理解合同条款
所有与外国雇主签订的合同必须包含以下条款：工作内容、工作地点、工作时间、休息和休假；合同期限、劳动报酬和支付方式；福利和生活条件；劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护等，保障在国外工作期间的待遇和权利。
出国前的准备：
1、提前了解工作所需的职业技能、安全知识、外语及相应的签证条件
2、农民工出国前必须认真做好相关准备工作，明确出境流程、需要承担的费用、需要办理的材料、出境时间、部分国家的风俗习惯等。
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